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5篇平博实用月嫂服务合同范本

文章来源:admin 更新时间:2020-07-17

  合同(Contract),又称为条约、同意,是平等确当事人之间设立、改造、终止民事权益任务联系的同意。合同举动一种民事法令活动,是当事人磋商类似的产品,是两个以上的道理默示相类似的同意。唯有当事人所作出的道理默示合法,合同才具有邦度法令限制力。依法设置的合同从设置之日起生效,具有邦度法令限制力 。下面是小编汇集收拾的5篇适用月嫂任职合同范本,接待模仿参考。

  现甲方雇用乙方母婴照顾员(简称月嫂), 姓名 ,身份证号码: ,乙方允许为甲方供给专业、优质、安好的“月嫂”任职,为了明了两边权益和任务,经平等磋商,特订立如下合同,两边协同效力:

  参照甲方预产期,正在乙方接到甲方住院待产电话报告后,从乙方支使月嫂进入病院陪护之日起连接任职 天。

  甲方应付出乙方任职费共计 元整邦民币。个中,定金付出的年光为______年____月___日。乙方月嫂 能实时到岗为甲方任职时,任职用度的余款正在月嫂正式上岗之日付出给乙方;若乙方月嫂 未能实时到岗为甲方供给任职,乙方需顿时无偿为甲方打算备用月嫂(月嫂备用名单: 身份证号: )接办使命,余款正在备用月嫂使命3日并获得甲方承认后,由甲方付出给乙方。

  A、产妇的生涯照顾,协助产妇实行局部卫生干净,干净产妇衣物、被褥;做好会阴冲洗及伤口照顾,煮冲凉药水助产妇擦身,查看恶露;

  B、产妇的乳房照顾,助助产妇通乳,办理乳房胀痛等题目,教会产妇怎么干净乳房和双手后挤奶或实行乳房推拿,教会产妇准确的哺喂神态,撑持并向导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; C、制制产妇的养分餐和催乳汤水,均衡养分,鼓舞产后病愈及乳汁渗出;

  D、为产妇绑绷带,教会产妇做产后克复操;须要时为产妇做保健推拿,鼓舞子宫规复、恶露排出并助助产妇体型的规复;

  E、与产妇互换主动互换,推倒闭妇对独立育儿的焦急状况和关闭型生涯的抗拒心境,实时慰问产妇,避免产后抑郁症的闪现;

  A、照望宝宝的平居起居,搜罗喂奶、喂水、换尿布、洗沐等;为宝宝每天推拿、抚触,熬炼身体,合时助助宝宝逛水;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;

  B、强壮方面的专业照顾,搜罗脐带结扎部位的消毒照顾,臀部照顾,保留干爽,提防教化;随时对婴儿的身体景况(如食欲、食量、体温、脉搏,血压,呼吸,巨细便等)查看纪录,万一宝宝身体有非常,指示并协助调整;

  C、常睹病的查看和照顾,月嫂需判决宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、更生儿黄疸等,并对某些更生儿疾病有防卫步伐;

  D、宝宝的情绪和潜能开荒,月嫂需能慰问哭闹婴儿,呵护入眠,向导产妇为宝宝做婴儿操,熬炼宝宝的手脚融合本领,给宝宝听音乐,开荒大脑并赐与宝宝情绪慰问;

  (3)甲方有权央浼乙方推举的月嫂体检并出示有用证件原件(身份证、强壮证、上岗证等),并保存复印件;

  (5)乙方或乙方支使月嫂存鄙人列题目时,甲方有随时废除本合同并向乙方索赔的权益

  c) 乙方月嫂使命本领差或立场散漫阴毒、不听从甲方合理使命打算、不行胜任相应使命; d) 未经甲方允诺,乙方月嫂正在合同时期专擅离岗;

  e) 乙方月嫂因局部出处或乙方出处,不行延续从事月嫂使命,竣事本合同使命实质; f) 乙方月嫂存正在违反邦度法令的活动;

  (1)为甲方供给及格的月嫂,央浼月嫂按本合同任职实质为甲方供给安好优质的24小时任职;

  (2)正在接到甲方的住院待产报告后,应顿时遵循甲方的央浼,支使本合同商定的月嫂到甲方所正在病院实行任职;

  (3)任职时期内因为乙方所支使月嫂的过失,形成甲方及其宝宝受到凌辱等事变,乙方及乙方支使保姆必需负担相应法令负担和抵偿负担。

  (4) 乙方支使的月嫂不行实时到岗且乙方不行供给甲方合意的备用月嫂时,乙方应向甲方抵偿双倍定金。

  (二)正在合同期内,甲乙方有违反以上两边权益任务规矩的,权力被侵凌方有权顿时终止合同,并向对方追索亏损。

  两边因实践本合同发作争议,应该先磋商办理;磋商不行的,可向所属行政区邦民法院提出诉讼。

  因为____________(甲方)有雇用母婴照顾员(简称月嫂)方面的需求,___________(乙方)允许为甲方供给“月嫂”任职,并允诺为甲方供给专业、优质、安好的“月嫂”任职。为了明了两边权益和任务,经平等磋商,特订立如下合同,两边协同效力:一甲乙两边商定事项

  第一、任职刻日:______年______月______日起至______年______月______日止,共计___天(因产妇预产期无法一律精准,央浼乙方按照实在临盆日期略调动任职年光,总共天即可。实在调动由甲方和乙方按照实在景况探求决计)。

  订立本合同之日起甲倾向乙方预交定金________元整邦民币,余款正在任职终止日全额付清。

  第三、平博乙方月嫂使命年光:寻常为每天24小年光断性任职,年光长,负担重,是以甲方不得肆意异常扩展月嫂的其他任职实质,保让月嫂的体力充盈,精神繁荣,利市竣事母婴的月中照顾使命,任职年光每月为26天。

  两边因实践本合同发作争议,应该先磋商办理;磋商不行的,可向所属行政区邦民法院提出诉讼。

  因为_________(甲方)有雇用母婴照顾员(简称月嫂)方面的需求,_________(乙方)允许为甲方供给“月嫂”任职,乙方具有众年的“月嫂任职”履历,允许为甲方供给“月嫂任职”,并允诺为甲方供给专业、优质、安好的“月嫂任职”。为了明了两边权益和任务,经平等磋商,特订立如下合同(以下简称“本合同”),两边协同效力:

  1.任职刻日: ______年___月___日起至______年___月___日止,__个月,使命日共计___天。实践使命入手下手日期按照雇佣方产妇临盆日期为准,每月使命日____天,雇佣__个月。

  2.任职用度: 甲倾向乙方付出任职费,每月____________(日薪:_____________),合计用度________________。甲方于______年___月___日前,向乙方付出定金________;甲方于任职终止日向乙方付出任职用度余款________。乙方应向甲方开具收条,实践结算余额金额按照实践使命日确认。

  3.作息年光因为乙方使命性子出格,作息年光为_______________乙刚正在合同时期不得乞假,之后如因正当火速因由可与甲方磋商,得到允诺后实行调歇,但调歇年光不得领先2日。

  4.任职处所:乙倾向甲方供给任职的处所搜罗:产妇临盆时的病院、甲方的家中以及其他须要的场面。

  (1)甲方可正在任职实质的使命界限内打算乙方使命以及其他未尽事宜两边磋商。合同时期将对乙方实行任职稽核。

  (3)为乙方供给与甲方基础一样的住屋条款,乙方的平居饮食与甲方家人饮食圭臬一样。

  (4)应尊敬乙方的人品庄苛和劳动,供给安好的劳动条款、任职境况和栖身场面,不得敌视、摧毁乙方。如遇乙方突焦急病或受到其他凌辱时,甲方应实时采用须要的救治步伐。

  (2)乙方如因合理的出格景况,正在征得甲方允诺后正在本合同商定的年光段内能够调歇,但不得领先2日;乙方因使命须要与其他客户相会的,甲刚正在不忙的时期可准予乙方合理的生意年光,乙方应聚会约睹客户;

  因为____________(甲方)有雇用母婴照顾员(简称月嫂)方面的需求,__________(乙方)允许为甲方供给“月嫂”任职,并允诺为甲方供给专业、优质、安好的“月嫂”任职。为了明了两边权益和任务,经平等磋商,特订立如下合同,两边协同效力:

  年 月 日起至 年 月 日止,共计28天。(根椐产妇实践临盆日期可合适提早或退迟,但任职年光为28天)

  寻常为每天24小年光断性任职,年光长,负担重,是以甲方不得肆意异常扩展月嫂的其他任职实质,保让月嫂的体力充盈,精神繁荣,利市竣事母婴的月中照顾使命,任职年光为28天。

  A、产妇的生涯照顾,协助产妇实行局部卫生干净,做好会阴冲洗及伤口照顾,助产妇擦身,查看恶露;

  B、产妇的乳房照顾,月嫂需凭据我方的履历助助产妇通乳,办理乳房胀痛,教会产妇怎么干净乳房和双手后挤奶或实行乳房推拿,教会产妇准确的哺喂神态,向导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

  D、为产妇绑绷带,向导产妇做产后克复操,鼓舞子宫规复、恶露排出并助助产妇体型的规复;

  E、时时与产妇互换育儿心得,推倒闭妇对独立育儿的焦急状况和关闭型生涯的抗拒心境,实时慰问产妇,避免产后抑郁症的闪现;

  A、照望宝宝的平居起居,搜罗喂奶、喂水、换尿布、洗沐;为宝宝每天推拿、抚摩,熬炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;

  B、强壮方面的专业照顾,搜罗脐带结扎部位的消毒,臀部照顾,保留干爽,提防教化;随时对婴儿的身体景况(如食欲、食量、体温、巨细便等)查看纪录,万一宝宝身体有非常,指示并协助调整;

  C、常睹病的查看和照顾,月嫂需判决宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、更生儿黄疸等,并对某些更生儿疾病有防卫步伐;

  D、宝宝的情绪和潜能开荒,月嫂需能慰问哭闹婴儿,呵护入眠,向导产妇为宝宝做婴儿操,熬炼宝宝的手脚融合本领,开荒大脑并赐与宝宝奇妙的情绪慰问;

  (2)正在使命时,乙方需尊崇甲方的财物,如因乙方的出处,给甲方形成亏损的,乙方赐与抵偿。

  (3)任职期完成后,如甲刚正在母婴照顾方面有疑义向乙方商酌时,乙方应予以解答。

  正在合同期内,乙方有下列景况之暂时,甲方有权顿时终止合同,并按使命天折算用度给乙方:

  1.违反邦度法令、法则;2.不听从甲方合理使命打算的;3.未经甲方允诺,乙方专擅离岗;

  4.被注明有偷盗活动的;5.不行胜任相应使命的;6.身体有病,不行延续从事月嫂使命的。

  四、正在合同期内,甲方有下列景况之暂时,乙方有权顿时终止合同,并央浼甲方按使命天折算用度:

  2.因为乙方的违法活动或其他负担形成甲方亏损的,由乙方负担联系负担,抵偿甲方亏损。

  3.乙刚正在任职时期(搜罗途途中),因为本身或第三方出处形成本身凌辱的负担由乙方自行职掌。

  5.任职期完成后,如甲刚正在母婴照顾方面有疑义向乙方商酌时,乙方应予以解答;

  两边因实践本合同发作争议,应该先磋商办理;磋商不行的,可向所属行政区邦民法院提出诉讼。

  乙方系专业月嫂公司,丙方均系源委月嫂培训学校专业培训、具备必然婴儿照顾履历的月嫂。为了更好地为甲方供给产妇和婴儿照顾任职,源委三方友爱磋商,杀青如下同意:

  第一条:乙方接纳甲方聘任月嫂的央浼,丙方允诺乙方的先容到甲方指定的寓所,为甲方从事照顾产妇和婴儿的任职(搜罗产妇养分配餐;婴儿洗沐、抚触推拿、干净产妇和婴儿相合的家务卫生任职;蔬菜、食物等由甲方自行购置,出格景况由各方磋商而定)。

  第二条:母婴照顾任职,分为白班任职(仅供给白日8小时任职,不住家)和住家任职(供给24小时全天候任职,甲方需保障丙方每天有8小时安眠年光)。丙方为甲方供给的母婴照顾任职实行每月26个使命日制,年光从丙方入户之日起算(邦度法定节假日正在岗任职的,甲方应向丙方付出月嫂加班费,加班费每天遵循合同月金额的1/26筹算)。

  第三条:正在合同有用期内,甲方有权随时央浼乙方更改任职职员,直至甲方合意为止。甲方央浼提前废除合同的,甲方付出的定金不予退还,甲方需付出丙方供给任职时期的照顾用度,照顾用度每天遵循合同月金额的1/26筹算。

  第四条:正在合同有用期内,三方应该互相理会、亲近配合,依约实践合同任务。时期如因甲方出处导致丙方不行入户供给任职(搜罗但不限于甲方带婴儿外出旅逛度假、甲刚正在婴儿住院时期无需丙方照顾等景况)领先10天的,乙方有权为甲方更改其他任职职员。

  (一)职掌接丙方到任职寓所,教会丙方熟练使用水、电、气、火各样家用举措东西,提防不测事变的发作。

  (二)职掌保管好自家的珍奇物品、钱银和有用证件,避免发生误解、发作瓜葛。

  (三)互相尊敬、理会,不行敌视、凌辱丙方;尊敬丙方的人品,配合丙方的照顾任职使命。

  (四)甲方须要丙方供给住家任职的,必需保障丙方的住宿条款;甲方须要丙方住院陪护的,须要具备住院陪护条款。

  (五)丙方属于任职职员,并非医护职员。甲方倘若发掘婴儿或产妇有非常景象,应该顿时送到病院诊治,避免贻误病情。

  (五)合同到期主动废除;甲方须要续签合同的,须要提前十天打点续签手续,并预交联系用度。

  (一)职掌先容丙方到甲方指定住屋供给家庭母婴照顾任职使命,并职掌对月嫂的平居解决及对用户的回访。

  (三)职掌监视解决丙方的使命质地,融合甲方与丙方的联系,照料甲方与丙方之间闪现的题目。平博

  (四)给与甲方预付的任职费及丙方工资;职掌正在本合同期满后正在甲方无投诉、丙方无违约的景况下向丙方付出代收的工资。

  (一)效力乙方的各项解决榜样和生意流程央浼,接纳乙方的委派,遵循磋商商定的年光和央浼,到乙方指定的寓所为丙方供给母婴照顾任职。

  (二)自发做好强壮检验,打点强壮证;进入乙方指定的任职寓所要着装上岗,考究卫生,勤洗沐、不留指甲,养成优良的卫生习俗。

  (三)供给任职时期,不得随身领导手机,避免给婴儿形成辐射、影响发育;不得肆意看电视,避免影响婴儿的注视力、影响使命质地;不得辩论老客户的家庭隐私,不得辩论与任职实质无合的事项。

  (四)倘若发掘婴儿或产妇有非常景象,发起甲方顿时送到病院诊治;倘若甲方不选用丙方的发起,后果由甲方自满。

  (五)尊敬甲方的民族习俗和生涯习俗,遵循乙方的解决榜样和甲方的央浼竣事母婴照顾任职项目。

  (二)甲倾向乙方交纳任职解决费,合同有用期内,甲方如对丙方的任职分歧意,由乙方职掌更改,甲方应踊跃配合乙方的规矩,协同磋商办理。

  (三)甲方须要丙方入户任职时应该直接报告乙方,由乙方报告丙方入户年光。甲方不得自行联络丙方报告入户年光,或者正在订立本同意之后由甲方与丙方孑立另行订立与本同意任职实质一样或相仿的合同,或者由丙方直接为甲方供给与本同意任职实质一样或相仿的任职,不然由此导致的后果(搜罗但不限于丙方不行守时入户、丙方专擅提前离户、丙方形成甲方婴儿和产妇的损害等)由甲方自行负担,与乙方无合。

  (四)甲方央浼提前废除合同或退换任职职员必需提前三天报告乙方,乙方应终止合同或作出退换;甲方如无正当因由不得拒绝乙方退换后的任职职员;正在乙方未退换任职职员或两边未书面终止合同前,甲方不得自行退换丙方;由此形成的后果由甲方自行负担。

  (五)丙刚正在合同有用期内,不得专擅分开甲方指定的任职寓所;如有事须要片刻分开的,需向乙方书面乞假,经乙方准许后方可分开,不然由此发生的后果由丙方自行职掌;如甲方需带丙方分开订立合同时指定的任职寓所的,需书面报告乙方,经乙方允诺后方可分开,不然由此发生的后果由甲方自行职掌。

  (六)丙方不得过问乙方的经交易务和甲方的家庭生涯,甲乙两边均不得过问丙方非任职年光的合法活动。

  (七)正在乙方与丙方合同存续时期内,甲方如需延续聘任丙方,需与乙方续签合同;甲方不得与丙方局部专擅订立月嫂/育儿嫂/保姆任职合同或由丙方为甲方供给底细上的月嫂/育儿嫂/保姆任职。如甲方和丙方违反该商定,甲方需向乙方付出全款的3倍的抵偿金,并抵偿乙方是以不行实践与其他客户合同的违约金;丙方需向乙方退赔培训用度一万元、需向乙方付出月工资的3倍的抵偿金,并抵偿乙方是以不行实践与其他客户合同的违约金。

  (八)正在合同有用期内,倘若闪现不成抗拒的成分形成本合同无法实践的,各方均不负违约负担。

  第九条:甲方指定的任职寓所正在边疆的,甲方需负担丙方往返交通用度,入户年光自丙方入手下手乘坐交通器械之时起算。

  第十条:本合同未尽事宜,由各方磋商办理。如不行杀青一问候睹,由乙方所正在地邦民法院管辖。

  第十一条:乙方代收丙方工资________元(代管),任职解决用度________元。

  第十二条:为避免任何歧义,乙方收取甲方的前述款子不搜罗交易税,甲刚正在付出款子时应向乙方另行付出相当于代收丙方工资及任职解决费总额的5.6%的交易税。

  第十三条:月嫂任职时期内含邦度法定假期,甲方须付月嫂(育儿嫂)双倍工资或带薪歇假。

  除了产妇的乳房有器质性病变以外,高级月嫂的照顾能够让95%的产妇全母乳喂养,倘若没有杀青,乙方有权对丙方罚款300元。

  高端月嫂制制月子餐时,误判了产妇的体质,而导致产妇身体闪现养分失调等强壮景况,,乙方有权对丙方罚款300元。

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